LEITBILD

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Unser Leitbild

ARCUS spannt einen Bogen über die Lebenswelt der Menschen in unserer Region.

Wir verstehen uns als gemeinnütziges innovatives Sozialunternehmen, das durch seinen regionalen Bezug umfassende Hilfe direkt zu den Menschen bringt.

Für hilfesuchende Menschen erzielen wir vielfache Wirkung für höhere Lebensqualität, Eigenverantwortung und Selbstbestimmung.

Wir schaffen Vertrauen und Sicherheit, sensibilisieren die Gesellschaft für Inklusion und setzen uns für ein funktionierendes Gemeinwesen ein.

Die Verbindung von Mensch–Mut–Management ermöglicht „Perspektiven für Menschen“ durch Bildung, lebenslanges Lernen, „Querdenken“ und immer wieder Neues wagen.

Wir schaffen neue Möglichkeiten und Dienstleistungen durch Kooperationen, Vernetzungen und Partnerschaften.

 

Unsere leitenden Werte und unser Menschenbild:

Die UN-Menschenrechtscharta ist unsere oberste Leitlinie. Die Achtung der Würde und die persönliche Freiheit in allen Lebensbereichen sind ein zentraler Grundsatz unserer Arbeit.

Wir respektieren die Einzigartigkeit jedes Menschen und sind von seiner Entwicklungsfähigkeit überzeugt.

Das Streben nach einem sinnerfüllten Leben mit Perspektiven sehen wir als Grundanliegen jedes Menschen.

Unser Tun wird geleitet von der Begeisterung, Menschen in ihrer Lebensgestaltung und Perspektivenfindung zu unterstützen. Wir pflegen einen wertschätzenden und achtsamen Umgang mit ihnen. Wir stärken sie im Aufbau von Selbstvertrauen und Selbstbestimmung. Die ethischen Grundwerte wie Achtung, Liebe, Ehrlichkeit und Spiritualität sind uns dabei ebenso Richtschnur.

Nachhaltiges Handeln und Wirtschaftlichkeit sind uns im Sinne von sorgsamem Einsatz von Ressourcen ein großes Anliegen.

 

Unser Leistungsangebot:

Das ARCUS Sozialnetzwerk bietet, durch Mobile Dienste und Beratung (psychosozial und Familien), in Wohneinrichtungen und in Werkstätten sowie in Form von Integrativer Beschäftigung ein vielfältiges Angebot an sozialen Dienstleistungen.

Wir entwickeln und führen Angebote für spezielle Zielgruppen wie Huntington-Erkrankte, Menschen mit Beeinträchtigung als Eltern und andere.

Das ARCUS Sozial-Netzwerk knüpft mit KooperationspartnerInnen in der Region ein soziales Netz, das Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen stärkt und trägt.

Durch Unterstützung in der Alltagsbewältigung und Einbindung in das Alltagsgeschehen wird das Zutrauen in die eigenen Fähigkeiten gestärkt sowie Selbstvertrauen und Selbstsicherheit  entwickelt.

Durch die „Bezugsbetreuung“ bieten wir den Kund*innen emotionale Sicherheit und schaffen Vertrauen.

Durch individuelle fachliche Hilfe ermöglichen wir einen Verbleib in der gewohnten Umgebung.

Durch den gut ausgestatteten Fuhrpark und eigenen Fahrdienst gewährleisten wir Mobilität und Flexibilität.

 

Öffentlichkeit/Wirtschaft:

Wir werden in der Öffentlichkeit als kompetenter und innovativer sozialer Dienstleister und Partner wahrgenommen. Unser Erscheinungsbild in den Medien und in der Öffentlichkeit gestalten wir aktiv.

Durch die Verwurzelung im ländlichen Raum nutzen wir zur Leistungserbringung die sozialen Strukturen wie Vereine oder Gruppen zur Integration und Inklusion.

Sozialraumorientierung sehen wir umfassend – als Gebende und als Nehmende. Die Natur sehen und nutzen wir als Bewegungs- und Erfahrungsraum.

Wir begeistern die Öffentlichkeit für die Einbeziehung von Kund*innen und Einrichtungen in Aktivitäten des Sozialraumes. Dazu zählen beispielsweise die Integrative Beschäftigung, Beteiligung in Vereinen und Ähnliches.

Freiwilliges Engagement von Mitarbeiter*innen in Vereinen und öffentlichen Einrichtungen sehen wir positiv.

ARCUS ist auch selbst als großer Arbeit- und Auftraggeber ein wichtiger Wirtschaftsfaktor, wobei uns auch hier der regionale Bezug sehr wichtig ist.

 

Mitarbeiter*innen/ Führungskräfte:

Unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte sind eine zentrale Ressource und Teil des Gesamterfolges. Sie verfügen über eine hohe soziale und fachliche Kompetenz. Die Führungskräfte werden in ihrer besonderen Verantwortung durch entsprechende Rahmenbedingungen und Ressourcen unterstützt.

Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die die soziale Situation und das familiäre Umfeld berücksichtigen.

Durch betriebliche Gesundheitsförderung wird arbeitsbedingten Erkrankungen vorgebeugt und das Wohlbefinden und die Resilienz erhöht.

Vertrauen, Wertschätzung, Anerkennung, offene und ehrliche Kommunikation bilden die Basis für ein konstruktives Miteinander.

Freiwillige Sozialbegleiter*innen sehen wir als wichtige Bereicherung, fördern ihren Einsatz und vermitteln ihnen unsere Wertschätzung. 

 

Interessenvertreter*innen der Kund*innen

Wir unterstützen die IV auf dem Weg zu einer wirksamen Eigenvertretung. Zusätzlich sollen sie durch einrichtungsunabhängige Personen begleitet werden.

 

Angehörige

Angehörigen bieten wir Unterstützung und Beratung an und nehmen ihre Kompetenzen und Anliegen ernst .

Wir arbeiten mit den Angehörigen partnerschaftlich und auf Augenhöhe zusammen.